人才培养

育人是用人的基础；根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制；把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。